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Neuigkeiten

BAG bestätigt Unwirksamkeit von Kündigungen bei Fehlern im Massenentlassungsverfahren

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in zwei aktuellen Entscheidungen (6 AZR 157/22 und 6 AZR 152/22) die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Massenentlassung übernommen.

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BAG kippt Einwurfeinschreiben als Zugangsnachweis – Botenzustellung wird zum neuen Praxisstandard

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 26.11.2025 (Az. 5 AZR 118/23) entschieden, dass Teilzeitkräfte bei Mehrarbeitszuschlägen nicht schlechter behandelt werden dürfen als Vollzeitkräfte.

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Krankschreibung nach Eigenkündigung: Wann der „gelbe Schein“ seinen Beweiswert verliert

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 26.11.2025 (Az. 5 AZR 118/23) entschieden, dass Teilzeitkräfte bei Mehrarbeitszuschlägen nicht schlechter behandelt werden dürfen als Vollzeitkräfte.

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BAG kippt Standard-Freistellungsklauseln: wichtige Weichenstellung für Kündigung und Dienstwagen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 26.11.2025 (Az. 5 AZR 118/23) entschieden, dass Teilzeitkräfte bei Mehrarbeitszuschlägen nicht schlechter behandelt werden dürfen als Vollzeitkräfte.

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Mehrarbeitszuschläge für Teilzeit: Neues Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 26.11.2025 (Az. 5 AZR 118/23) entschieden, dass Teilzeitkräfte bei Mehrarbeitszuschlägen nicht schlechter behandelt werden dürfen als Vollzeitkräfte.

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Ehegattentestament unwirksam ohne Lesefähigkeit des Mitunterzeichners

Ein gemeinschaftliches Testament bietet Ehegatten eine einfache Möglichkeit, ihren letzten Willen gemeinsam festzuhalten. Doch die gesetzliche Formerleichterung des § 2267 BGB hat klare Grenzen – wie eine aktuelle Entscheidung des OLG Brandenburg zeigt.

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