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Ein gemeinschaftliches Testament bietet Ehegatten eine einfache Möglichkeit, ihren letzten Willen gemeinsam festzuhalten. Doch die gesetzliche Formerleichterung des § 2267 BGB hat klare Grenzen – wie eine aktuelle Entscheidung des OLG Brandenburg zeigt.

Der Arbeitgeber muss auch dann Lohn zahlen, wenn er die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers nicht annimmt, obwohl dieser arbeitsfähig und arbeitswillig ist.
BAG, Urteil vom 25.02.2026, Az. 5 AZR 27/25

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die Ablehnung der Bewerbung allein wegen des Kopftuchs eine Benachteiligung wegen der Religion nach dem AGG darstellt und der Bewerberin einen Entschädigungsanspruch zusteht.
BAG, Urteil vom 29.01.2026 – 8 AZR 49/25

Fristlose Kündigung bei Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zulässig.
LAG Hamm Urteil vom 05.09.2025, Aktenzeichen 14 SLa 145/25

Probezeitkündigung unwirksam, wenn der Arbeitgeber trotz Weiterbeschäftigungszusage kündigt
LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.01.2025 – Az. 3 SLa 317/24

Mit seinem Urteil vom 16. April 2025 (10 AZR 80/24) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) erstmals in Deutschland grundlegende Grenzen und Voraussetzungen für die Zahlung von Arbeitsentgelt in Kryptowährung (z. B. Ether/ETH) festgelegt. Die Entscheidung ist von hoher praktischer Bedeutung, insbesondere für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in innovativen Branchen.