Inhaltsverzeichnis

1. Kündigung Arbeitsvertrag

1.1 Kündigung Arbeitnehmer

1.2 Kündigung Arbeitgeber

 

2. Kündigungsarten

2.1 Außerordentliche Kündigung

2.2 Betriebsbedingte Kündigung

2.3 Ordentliche Kündigung

2.4 Personenbedingte Kündigung

2.5 Verhaltensbedingte Kündigung

2.6 Sozialplan / Sozialauswahl Kündigung

2.7 Aufhebungsvertrag

 

3. Kündigung Sonderfälle

3.1 Kündigung vor Arbeitsantritt

3.2 Kündigung in der Probezeit

3.4 Kündigung während Kurzarbeit

3.5 Kündigung wegen Krankheit

3.5 Kündigung ohne Grund

3.6 Kündigung mit Sonderkündigungsrecht

3.7 Kündigung aus wichtigem Grund

3.8 Kündigung wegen Corona

3.9 Kündigung während Elternzeit

3.10 Kündigung nach Elternzeit

 

4. Urlaubsanspruch / Resturlaub bei Kündigung

 

5. Wie viele Abmahnungen bis zur Kündigung

 

6. Abfindung bei Kündigung

 

7. Weihnachtsgeld bei Kündigung

 

8. Arbeitslosengeld bei Kündigung

 

9. Kündigung zurückziehen

 

10. Kündigungsfrist bei Arbeitsverhältnissen

10.1 Was habe ich für eine Kündigungsfrist, wenn ich selber kündige?

10.2 Wie lange ist die Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst?

10.3 Was passiert, wenn ich mich nicht an die Kündigungsfrist halte?

10.4 Was ist, wenn keine Kündigungsfrist im Vertrag steht?

10.5 Wie kann ich die Kündigungsfrist verkürzen?

10.6 Was sind Kündigungsgründe, bei denen die Kündigungsfrist nicht eingehalten werden muss?

 

11. Minusstunden bei Kündigung

 

12. Freistellung nach Kündigung

 

Minusstunden bei Kündigung

Weist die Zeiterfassung eines Mitarbeiters zum Ende der Kündigungsfrist Minusstunden aus, darf der Arbeitgeber diese nicht mit dem letzten Gehalt verrechnen. Eine Ausnahme hiervon besteht nur, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausdrücklich ein Arbeitszeitkonto vereinbart haben. Denn in diesem Fall kann der Arbeitgeber aufgelaufene Minusstunden verrechnen, sofern er nachweisen kann, dass der Arbeitnehmer für die Entstehung des negativen Zeitsaldos verantwortlich ist.

Inhaltsverzeichnis

1. Kündigung Arbeitsvertrag

1.1 Kündigung Arbeitnehmer

1.2 Kündigung Arbeitgeber

 

2. Kündigungsarten

2.1 Außerordentliche Kündigung

2.2 Betriebsbedingte Kündigung

2.3 Ordentliche Kündigung

2.4 Personenbedingte Kündigung

2.5 Verhaltensbedingte Kündigung

2.6 Sozialplan / Sozialauswahl Kündigung

2.7 Aufhebungsvertrag

 

3. Kündigung Sonderfälle

3.1 Kündigung vor Arbeitsantritt

3.2 Kündigung in der Probezeit

3.4 Kündigung während Kurzarbeit

3.5 Kündigung wegen Krankheit

3.5 Kündigung ohne Grund

3.6 Kündigung mit Sonderkündigungsrecht

3.7 Kündigung aus wichtigem Grund

3.8 Kündigung wegen Corona

3.9 Kündigung während Elternzeit

3.10 Kündigung nach Elternzeit

 

4. Urlaubsanspruch / Resturlaub bei Kündigung

 

5. Wie viele Abmahnungen bis zur Kündigung

 

6. Abfindung bei Kündigung

 

7. Weihnachtsgeld bei Kündigung

 

8. Arbeitslosengeld bei Kündigung

 

9. Kündigung zurückziehen

 

10. Kündigungsfrist bei Arbeitsverhältnissen

10.1 Was habe ich für eine Kündigungsfrist, wenn ich selber kündige?

10.2 Wie lange ist die Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst?

10.3 Was passiert, wenn ich mich nicht an die Kündigungsfrist halte?

10.4 Was ist, wenn keine Kündigungsfrist im Vertrag steht?

10.5 Wie kann ich die Kündigungsfrist verkürzen?

10.6 Was sind Kündigungsgründe, bei denen die Kündigungsfrist nicht eingehalten werden muss?

 

11. Minusstunden bei Kündigung

 

12. Freistellung nach Kündigung