Kündigungsfrist bei Arbeitsverhältnissen

Ein Arbeitsverhältnis ist ein sogenanntes „Dauerschuldverhältnis“, weil sich daraus dauerhaft immer wieder Leistungsverpflichtungen ableiten: für Arbeitnehmer die Pflicht zur Leistungserbringung, für Arbeitgeber die Pflicht zur Zahlung von Lohn/Gehalt und Sozialabgaben.

Ist im Arbeitsvertrag keine zeitliche Befristung vorgesehen, wird ein Arbeitsverhältnis nur aufgelöst, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer es einseitig kündigen oder durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich beenden.

Im Falle einer fristgerechten Kündigung besteht das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf einer Kündigungsfrist fort. Bei einer fristlosen Kündigung gibt es hingegen keine Kündigungsfrist, das Arbeitsverhältnis endet mit dem Termin der Kündigung.

Die gesetzlichen Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen sind in § 622 BGB festgelegt, können jedoch in Tarif- und Arbeitsverträgen auch abweichend geregelt werden.

 

Was habe ich für eine Kündigungsfrist, wenn ich selber kündige?

Wie lange ist die Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst?

Was passiert, wenn man sich nicht an die Kündigungsfrist hält?

Was tun, wenn keine Kündigungsfrist im Vertrag steht?

Wie kann ich die Kündigungsfrist verkürzen?

Was sind Kündigungsgründe, bei denen man die Kündigungsfrist nicht einhalten muss?

Inhaltsverzeichnis

1. Kündigung Arbeitsvertrag

1.1 Kündigung Arbeitnehmer

1.2 Kündigung Arbeitgeber

 

2. Kündigungsarten

2.1 Außerordentliche Kündigung

2.2 Betriebsbedingte Kündigung

2.3 Ordentliche Kündigung

2.4 Personenbedingte Kündigung

2.5 Verhaltensbedingte Kündigung

2.6 Sozialplan / Sozialauswahl Kündigung

2.7 Aufhebungsvertrag

 

3. Kündigung Sonderfälle

3.1 Kündigung vor Arbeitsantritt

3.2 Kündigung in der Probezeit

3.4 Kündigung während Kurzarbeit

3.5 Kündigung wegen Krankheit

3.5 Kündigung ohne Grund

3.6 Kündigung mit Sonderkündigungsrecht

3.7 Kündigung aus wichtigem Grund

3.8 Kündigung wegen Corona

3.9 Kündigung während Elternzeit

3.10 Kündigung nach Elternzeit

 

4. Urlaubsanspruch / Resturlaub bei Kündigung

 

5. Wie viele Abmahnungen bis zur Kündigung

 

6. Abfindung bei Kündigung

 

7. Weihnachtsgeld bei Kündigung

 

8. Arbeitslosengeld bei Kündigung

 

9. Kündigung zurückziehen

 

10. Kündigungsfrist bei Arbeitsverhältnissen

10.1 Was habe ich für eine Kündigungsfrist, wenn ich selber kündige?

10.2 Wie lange ist die Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst?

10.3 Was passiert, wenn ich mich nicht an die Kündigungsfrist halte?

10.4 Was ist, wenn keine Kündigungsfrist im Vertrag steht?

10.5 Wie kann ich die Kündigungsfrist verkürzen?

10.6 Was sind Kündigungsgründe, bei denen die Kündigungsfrist nicht eingehalten werden muss?

 

11. Minusstunden bei Kündigung

 

12. Freistellung nach Kündigung